CONTEXTE Une entreprise de service du numérique réunit ses collaborateur.trice.s pour célébrer l'année passée. Après une année riche d'actualités et de challenges, la Direction souhaite axer la journée autour du bien-être dans la structure. OBJECTIF CLIENT Le client souhaite impulser une dynamique positive pour l'année qui vient et mise sur le développement des relations individuelles … Lire la suite Séminaire – gestion des émotions et des relations interpersonnelles
CONTEXTE Une plateforme de marketing conversationnel vit une évolution de son organisation après quelques années d'existence. OBJECTIF CLIENT Le client souhaite donner un espace aux collaborateurs pour qu'ils puissent travailler sur leurs émotions afin de faciliter les échanges et continuer à se développer dans un contexte bienveillant. DÉMARCHE PROPOSÉE Une conférence d'1h30 un midi sur … Lire la suite Conférence & atelier sur les émotions
Formation 2 jours (14 heures) À chaque instant de notre vie professionnelle, nous interagissons avec nos collègues, clients, chefs, collaborateurs. En fonction des situations, nous sommes inquiets, agacés, reconnaissants... C’est l'enchaînement maîtrisé « émotions – pensées – actions » qui va définir, au travail, la performance des échanges, la qualité des relations interpersonnelles. Les émotions … Lire la suite Formation – Gérer les émotions dans son quotidien professionnel
Pour la deuxième année consécutive, je suis intervenue aux 360 possibles ; deux jours de découvertes, d’échanges et de pratiques pour mieux comprendre et s’approprier les outils du travail collaboratif et des nouvelles formes de management. Cet événement est organisé & imaginé par Bretagne Développement Innovation, l’agence du développement économique du Conseil régional de Bretagne. Philosophie de l’intervention … Lire la suite Speaker 360 possibles – Émotions, moteur de l’innovation
CONTEXTE La troisième édition de Digital Change a été riche en intervenants de haut niveau et de témoignages de dirigeants d'entreprises de toutes tailles. Fondée sur les retours d’expérience, elle permet de se poser les bonnes questions, de trouver les conseils et solutions pour réussir sa transformation numérique. OBJECTIF CLIENT ADN Ouest et la lettre … Lire la suite Coaching flash – Digital Change 2019
CONTEXTE ET OBJECTIF L'Association Agile Nantes promeut l’Agilité sur Nantes et sa région et fédère et soutient les acteurs de l'Agilité. L'Agile Tour Nantes est "the place to be" pour expérimenter et bénéficier de retours d'expérience de qualité autour des pratiques agiles et d'intelligence collective. DÉMARCHE PROPOSÉE “Un problème sans solution est un problème mal posé” Albert Einstein 1h30 de … Lire la suite Speaker Agile Tour Nantes 2018 – Atelier anti-problèmes
CONTEXTE Une entreprise spécialisée dans la communication a fêté ses 10 ans d'existence. Les associés s'interrogent sur la suite qu'ils souhaitent donner à leur collaboration. OBJECTIF CLIENT Les associés souhaitent expérimenter une autre manière de travailler afin de faire émerger d'autre champ des possibles dans leur activité quotidienne. Ils envisagent une autre organisation pour leurs … Lire la suite Coaching d’équipe – s’organiser différemment
« La part des émotions ». Plus qu’un thème, une invitation à s’exprimer, se lâcher, ressentir. La 7e édition du rendez-vous des idées nouvelles pour le management n'a pas laissé insensible. Savez-vous que chaque euro investi dans un programme de prévention du stress et du burnout rapporte entre 1,3 et 13 € à l’entreprise. Un … Lire la suite Speaker Forum RH – La part des émotions
Cet article est un peu particulier puisqu'il parle moins tant d'une animation d'atelier que de convictions que je vais partager avec vous. Je co-anime avec Cyrille Chaudoit un collectif Singulier.es, http://www.singulier.es/. Il s'agit d'un espace qui permet de partager, débattre et agir parce que nous croyons à la liberté pour l'Homme de choisir sa place dans … Lire la suite Atelier Intelligence artificielle et travail
CONTEXTE Un groupe industriel international, dont l'usine principale est à Trignac, a décidé de digitaliser ses services. Un des chantiers concerne la Supply chain considéré comme un enjeu majeur pour le futur de l'entreprise. OBJECTIF CLIENT Le client a un objectif 2020 d'avoir mis en chantier la digitalisation et faire de l'usine de Trignac l'exemple … Lire la suite Coaching – Digitalisation de la Supply Chain
