Coaching d’équipe – s’organiser différemment

CONTEXTE

Une entreprise spécialisée dans la communication a fêté ses 10 ans d’existence. Les associés s’interrogent sur la suite qu’ils souhaitent donner à leur collaboration.

OBJECTIF CLIENT

Les associés souhaitent expérimenter une autre manière de travailler afin de faire émerger d’autre champ des possibles dans leur activité quotidienne. Ils envisagent une autre organisation pour leurs opérations afin de développer l’activité de l’entreprise.

DÉMARCHE PROPOSÉE

  • Des entretiens individuels préalables pour chaque participant
  • Une demi journée de travail sur la raison d’être, les modalités organisationnelles et le contenu des missions de chacun,
  • Une demi journée de travail sur l’importance de la communication et de l’intérêt de travailler avec des personnes avec un profil fonctionnel différent

RÉSULTATS OBTENUS

  • L’équipe a passé de bons moments et s’est créée des souvenirs, tout en restant dans le cadre professionnel.
  • L’équipe a travaillé sur ses modes de fonctionnement actuels pour imaginer ceux du futur.
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